Administración de Recursos Humanos

con un diploma superior

Y Rápida Salida Laboral con certificación ITSS / ICBTech

★★★★☆ 4.5 de 5
352 estudiantes
Certificado ITSS + CBTech
Inicio en 48hs
100% Online

Administracion de Recursos Humanos

Con Certificación de Instituto Tecnológico Superior Serra e Instituto CBTech

En el dinámico entorno laboral de Bolivia, el curso de Administración de Recursos Humanos es la herramienta ideal para quienes buscan liderar la gestión del talento en empresas consolidadas y emprendimientos innovadores. Este programa integral combina teoría y práctica, permitiéndote desarrollar habilidades esenciales en liderazgo, negociación y resolución de conflictos, fundamentales para enfrentar los desafíos propios de sectores clave como la minería, el turismo, la agricultura y el comercio local.

Diseñado para responder a las necesidades del mercado laborar boliviano, este curso se actualiza constantemente con técnicas y tendencias emergentes que fortalecen la competitividad de las empresas locales. Aprovecha esta oportunidad para crecer profesional y personalmente, y conviértete en un experto altamente valorado en la administración de recursos humanos en Bolivia.

Ficha Técnica

Denominación: Administración de Recursos Humanos

Certificación: Instituto de Formación Profesional CBTech / Instituto Tecnológico Superior Serra

Duración estimada: 3 meses según disponibilidad del alumno

Inicio de Cursado: 24/48 hs. desde la confirmación de su inscripción

Sistema de Cursado: 100% online

aprender21 review(4.5) - 352 estudiantes inscriptos

Administracion de Recursos Humanos

Descripción Académica

Denominación y Estructura Curricular

Certificación: Administración de Recursos Humanos


Se encuentra integrado por un módulo independiente de tres meses de duración.
Requiere la aprobación de un examen final.

Dentro de la nuestra estructura curricular, esta formación corresponde a:




Programa de Estudio de Administracion de Recursos Humanos

1.1. Introducción Descripción y Análisis del puesto
1.2. Conceptos básicos
1.2.1. Salario
1.2.2. Compuesto salarial
1.3. Sistemas de Compensaciones o Administración de salarios
1.3.1. Desarrollo Histórico
1.3.2. Definición y objetivos
1.3.3. Evaluación y clasificación de cargos
1.3.4. Investigación salarial
1.3.5. Política de cargos y salarios
1.4. Beneficios sociales
1.4.1. Orígenes
1.4.2. Tipos de Beneficios Sociales
1.4.3. Clasificación de Planes y Servicios Sociales
1.4.4. Costos
1.4.5. Fundamentos
1.4.6. Problemas de un Programa de Beneficios Sociales
2.1. Introducción
2.2. Control de los RR.HH.
2.2.1. Funciones del Control
2.3. Proceso de Control
2.4. Instrumentos Técnicos para el control de RR.HH
2.5. Permisos y Licencias
2.6. Sistema de Información
2.6.1. Conceptos básicos
2.6.2. Base de datos en Recursos Humanos
2.6.3. Sistemas de Información en Recursos Humanos
2.6.4. Funciones del Sistema de Información
2.6.5. Implementación


Ud. puede acceder al Temario completo aquí.







Certificaciones de Administracion de Recursos Humanos

Administracion de Recursos Humanos: Perfil Profesional

El curso "Administración de Recursos Humanos" está diseñado especialmente para los estudiantes bolivianos que desean potenciar la gestión del talento humano en nuestro país. Este programa combina teoría y práctica para formar profesionales capaces de enfrentar los desafíos del cambiante mercado laboral de Bolivia, donde la innovación, la adaptación a las normativas locales y el conocimiento del entorno laboral son fundamentales para destacar en empresas privadas, organismos estatales y organizaciones sociales.

  • Requisitos Previos: Haber cursado estudios básicos en administración, psicología u otras áreas afines; además, contar con conocimientos elementales sobre el marco laboral boliviano, incluyendo aspectos del Código del Trabajo y la normativa vigente, será de gran utilidad.
  • Habilidades Recomendadas: Comunicación efectiva, capacidad de liderazgo, manejo de herramientas tecnológicas aplicadas a la gestión y habilidad para el trabajo en equipo. Estas competencias son especialmente valoradas en ciudades clave como La Paz, Cochabamba y Santa Cruz de la Sierra.
  • Actitudes Necesarias: Proactividad, compromiso con el aprendizaje continuo, flexibilidad para adaptarse a las dinámicas laborales locales y una sólida ética profesional, características esenciales para contribuir al desarrollo organizacional en Bolivia.

Con este perfil, los estudiantes podrán adquirir habilidades prácticas y estratégicas, ampliando sus oportunidades laborales tanto en el sector privado como en el público, en instituciones y empresas de gran relevancia a nivel nacional. ¡Inicia tu camino hacia la excelencia en la administración de recursos humanos y contribuye activamente al crecimiento profesional y empresarial en Bolivia!

Porqué estudiar Administración de Recursos Humanos

Este curso de Administración de Recursos Humanos está diseñado para formar profesionales altamente capacitados, capaces de liderar la gestión del talento humano en el dinámico entorno empresarial boliviano. Al finalizar sus estudios, el egresado adquirirá competencias estratégicas y operativas para potenciar el desarrollo y la cohesión organizacional, abriendo oportunidades en áreas como el reclutamiento, la capacitación, el desarrollo organizacional y la consultoría en recursos humanos, tanto en empresas nacionales como en multinacionales presentes en Bolivia.

  • Liderazgo y dirección: Habilidad para dirigir equipos y diseñar estrategias de crecimiento ajustadas a los desafíos propios del mercado laboral boliviano, utilizando casos prácticos y ejemplos de instituciones reconocidas a nivel local.
  • Capacidad analítica: Aptitud para planificar y ejecutar procesos de selección, evaluación y formación del capital humano, incorporando datos y estudios relevantes sobre la realidad socioeconómica y cultural de Bolivia.
  • Comunicación efectiva: Dominio de técnicas de comunicación interpersonal e institucional, esenciales para resolver conflictos y fomentar ambientes laborales colaborativos en el contexto boliviano.
  • Gestión de talento: Conocimientos prácticos para implementar políticas que impulsen el compromiso y desarrollo profesional de los colaboradores, adaptándose a las demandas y particularidades del mercado de trabajo en Bolivia.
  • Ética profesional: Integridad, ética y responsabilidad como pilares fundamentales para construir entornos laborales justos y transparentes, en concordancia con la normativa y los valores vigentes en Bolivia.

Con una formación sólida y adaptada a la realidad de Bolivia, el profesional en Administración de Recursos Humanos se posiciona como un actor clave en el ámbito corporativo, preparado para enfrentar desafíos locales y transformar organizaciones con soluciones innovadoras y humanizadas. Su compromiso con la mejora continua lo convierte en un recurso indispensable para las empresas que buscan un crecimiento sostenible y alineado con las oportunidades del mercado laboral boliviano.



Formación digital con Certificación superior

Acceda a esta fundamental formación de alcance internacional e integre el selecto grupo de lideres egresados de nuestro Administración de Recursos Humanos con certificación académica de reconocimiento internacional. De esta manera tendrá la certificación y las credenciales esenciales para potenciar su perfil laboral, obtener nuevos horizontes de empleo y posicionarse mejor entre sus pares.



Aprender21 Duracion

Administracion de Recursos Humanos: Duración y Tiempos de estudio

Modalidad de Estudio

La metodología de estudio es 100% online.

  • La modalidad de estudio es asíncrona.
  • No tiene dias ni horarios.
  • Todo el material se encuentra en el campus virtual las 24hs. al cual accede en el momento que pueda.
  • Tiene actividades y examenes online para presentar en cada módulo de estudio.
  • El tutor se encuentra disponible para dudas, consultas y correccion de actividades.

Duración de la Formación

Tiempos de estudios totalmente flexibles: Ud. contará con 3 meses para realizarlo. Puede hacerlo incluso en menor tiempo, dependiento de sus conocimientos previos y tiempos disponibles. No hay horarios ni días específicos para la realización de las Actividades Obligatorias correspondientes o Exámenes finales.

Nos adaptamos a sus conocimientos: Para nuestros alumnos que cuentan con conocimientos previos en determinadas áreas, podrán realizar cada una de las formaciones integrantes en 45 días, que es la mitad del tiempo sugerido.

Tiempos de estudio

El alumno puede estudiar con el material de estudio durante las 24 horas los 365 días del año. Los tutores responden dentro de las 48 horas hábiles.

Libre elección de horarios para la realización de exámenes y actividades obligatorias a través de nuestro Campus Virtual. Total libertad de elegir el momento para el envío de actividades, para realizar consultas con su tutor o para participar en foros de discusión.

Requisitos

No tiene requisitos previos. La formación comienza desde cero.



Metodología de estudio

Con Certificación de Instituto Tecnológico Superior Serra y Universidad Tecnológica Nacional

Metodologia de estudio de Aprender21

El proceso de estudio es muy sencillo:

Conozca más sobre nuestra Metodología de Estudio

Preguntas frecuentes Administracion de Recursos Humanos

Administracion de Recursos Humanos: Preguntas Frecuentes

El precio total se muestra en el formulario de inscripción al final de esta página. No hay costos ocultos: el monto incluye acceso completo al campus virtual, material didáctico, evaluaciones y soporte de tutores. El certificado del Instituto CBTech está incluido. Para certificaciones adicionales (ITSS), hay un costo de emisión que se abona solo al finalizar si deseas obtenerlo.
Al completar el curso y aprobar las evaluaciones, recibes automáticamente tu certificado digital del Instituto CBTech sin costo adicional. Opcionalmente puedes solicitar el certificado del Instituto Tecnológico Superior Serra (ITSS) con validez internacional. Todos los certificados incluyen código QR verificable.
El plazo máximo de cursado es de 3 meses, pero puedes terminar antes si avanzas más rápido. Estudias a tu propio ritmo con acceso 24/7 al campus virtual. El sistema se adapta a tu disponibilidad.
¡Por supuesto! El curso es 100% online y asincrónico: no hay horarios fijos ni clases en vivo obligatorias. Más del 80% de nuestros estudiantes trabajan mientras estudian. Puedes avanzar por las noches, fines de semana o en cualquier momento que te quede libre. Solo necesitas conexión a internet.
Sí. El Instituto Tecnológico Superior Serra es una institución con sedes en Madrid (España) y México DF. Los certificados incluyen código QR para verificación online, aceptados por empleadores en toda Latinoamérica, España y otros países hispanoparlantes.
Al completar Administración de Recursos Humanos estarás capacitado para trabajar en empresas, organismos públicos, emprendimientos propios o de forma freelance. Nuestros egresados trabajan en áreas como oficinas, comercios, servicios profesionales y trabajo remoto. Con 352 estudiantes inscriptos y valoración de 4.5/5, somos una referencia en formación profesional online.
Certificaciones de Aprender21

Administración de Recursos Humanos: Certificaciones de Prestigio

Reciba un certificado por esta formación

En este mundo globalizado necesitamos obtener credenciales internacionales que validen nuestros conocimientos. Por este mismo motivo contamos con importantes convenios académicos con las siguientes Universidades e Institutos de Formación Profesional:

ITSS Instituto de Formación Profesional Cbtech
ITSS Instituto Tecnológico Superior Serra - ITSS
UTN Universidad Tecnológica Nacional FRVM

Igualmente, Aprender21 e Instituto CBTech han certificado bajo normas ISO su proceso de gestión del Campus Virtual.

Certificación como Administración de Recursos Humanos

Una vez aprobados las actividades del curso y el examen final, Ud. podrá acceder sin costo a la emisión digital de los certificados correspondientes por parte de Instituto CBTech.

Opcionalmente, y abonados aparte los costos correspondientes, Ud. accederá al envío digital de la Certificación exclusiva del Instituto CBTech como "Administración de Recursos Humanos". Conozca más detalles del proceso de certificaciones aquí.



El costo INCLUYE TODO EL CURSADO durante los 3 meses de la Formación.

El Experto incluye todos los módulos de estudio correspondientes al nivel, las actividades, acceso al Campus Virtual y su Tutor personal.

Además estan incluídas las certificaciones digitales por módulo emitido por Instituto CBTech y del Experto por el Instituto Tecnológico Superior Serra.

Opcionalmente, puede elegir por el certificado físico de ITSS (Instituto Tecnológico Superior Serra), el examen final, la emisión y envío de certificados físicos, los cuales se abonan al finalizar. El costo aproximado es de 60 dólares.

Valor total de cursado para:
$1 en cuotas sin interés
ó
$ 8.250 en un pago
  25%  OFF          Envío gratis  




Comience a estudiar HOY y reciba su certificado en 3 meses.

Aproveche hoy el 25% de descuento.
Los cupos son limitados.

Testimonios de alumnos de Aprender21

Omar Guzmán Morel
Experto en Diseño Gráfico
Excelente metodologia para la enseñanza
"Poseen una excelente metodologia para la enseñanza y sobre todo van al mismo ritmo que tus conocimientos, las respuesta son oportunas, el tutor siempre esta presente y a la disposición."
El haber estudiado el Experto en Diseño Gráfico en ICBTECH me ha brindado un amplio conocimiento sobre el mundo del diseño gráfico, los materiales que me han brindado me han servido para mi desarrollo académico y para continuar perfeccionando el mismo.
Poseen una excelente metodologia para la enseñanza y sobre todo van al mismo ritmo que tus conocimientos, las respuestas son oportunas, el tutor siempre esta presente y a la disposición.
Realmente me siento muy agradecido y les dio las gracias a la Profesora Ivana y al Instituto CBTECH por esta gran experiencia que hemos enfrentados juntos, y como debemos aprovechar las oportunidades para nuestro aprendizaje nos veremos próximanente en el curso "Experto en Diseño y Programación Web con PHP"
Raquel Ortega de Díaz Bazán, El Salvador
Experto en Diseño Gráfico
Es un curso super completo y de gran ayuda
"Mi opinión acerca del Experto en Diseño Gráfico es que es un curso super completo y considero que he aprendido muchísimo en el transcurso del mismo."
Quiero agradecerle a usted y a Aprender21 por tan bella experiencia. Usted (Prof. Ivana Oviedo) como tutora y amiga ha sido increíble! Tanto la metodología como tutoría y demás han sido verdaderamente excelente. Mi opinión a cerca del Experto en Diseño Gráfico es que es un curso super completo y considero que he aprendido muchísimo en el transcurso del mismo. Mil gracias por todo Ivana y desde este momento la voy ha extrañar tanto... como usted no se imagina.
Francisco Antunez, Honduras
Curso de Redes con Windows 2008
Pude culminarlo a mi ritmo y sin ninguna presión
"Pude culminarlo a mi ritmo y sin ninguna presión, como suele pasar en las aulas tradicionales. El material brindado me parece de muy buena calidad y que brinda excelentes aportes."
Me siento contento de haber finalizado el curso exitosamente, la verdad soy una persona muy ocupada y con muchos compromisos durante del día, por eso este curso de manera Online me pareció una excelente oportunidad para aprovechar mi tiempo libre de las noches para estudiar.
Pude culminarlo a mi ritmo y sin ninguna presión, como suele pasar en las aulas tradicionales. El material brindado me parece de muy buena calidad y que brinda excelentes aportes. No dudo que pronto regresare a tomar un nuevo curso.


Conozca más testimonios de alumnos aquí...









Objetivos académicos del curso online de Administración de Recursos Humanos Bolivia

Los objetivos académicos del curso de Administración de Recursos Humanos de Aprender21 Bolivia son:

Este curso está diseñado para proporcionar una base sólida y habilidades prácticas a quienes buscan especializarse en la gestión de recursos humanos, preparándolos para enfrentar los desafíos actuales y futuros en el ámbito laboral.

 

Cuánto dura el curso online de Administración de Recursos Humanos Bolivia ?

El curso a distancia está diseñado para completarse en aproximadamente 3 meses, sujeto a la dedicación y el ritmo de estudio del estudiante. Sin embargo, es posible finalizarlo en un período más corto dependiendo de la disponibilidad de cada alumno.

En qué consiste el certificado de Administración de Recursos Humanos de Aprender21?

La titulación de "Administración de Recursos Humanos" de Aprender21 puede ser emitida por Instituto Tecnológico Superior Serra, ICBTech y/o UTN Secretaría de Extensión Universitaria según corresponda.

La formación se compone de unidades de estudio y un examen final. Este curso prepara a los estudiantes para enfrentar desafíos en diversos roles dentro de la administración de RR.HH. Con su modalidad totalmente online, se ajusta a las necesidades de los alumnos, brindando habilidades pertinentes para el mercado laboral actual, tanto a nivel local como internacional.

 

Qué se necesita para estudiar Administración de Recursos Humanos en línea?

Para inscribirse en el curso de "Administración de Recursos Humanos" de Aprender21, no se exigen requisitos previos. Esto facilita que cualquier interesado, independientemente de su experiencia previa en el ámbito de recursos humanos, pueda acceder a esta formación. El programa está concebido para empezar desde los fundamentos, haciéndolo ideal para aquellos nuevos en la disciplina de la gestión de personal.

Funciones de un Graduado en el curso de Administración en Recursos Humanos?

Un graduado del curso de Administración de Recursos Humanos de Aprender21 estará capacitado para desempeñar una amplia gama de funciones esenciales en el ámbito de la gestión del personal, tales como:

  1. Planificación de Recursos Humanos: Diseñar estrategias para la planificación eficaz del talento conforme a los objetivos de la organización.
  2. Reclutamiento y Selección: Implementar procesos para atraer y seleccionar candidatos que se ajusten a las necesidades y cultura de la empresa.
  3. Desarrollo y Capacitación: Crear e impartir programas de formación y desarrollo que potencien las habilidades del personal.
  4. Evaluación del Desempeño: Establecer sistemas de evaluación que promuevan el rendimiento y el crecimiento profesional de los empleados.
  5. Gestión de Relaciones Laborales: Manejar las relaciones entre la empresa y sus trabajadores, incluyendo la negociación de convenios colectivos y la resolución de conflictos.
  6. Políticas de Compensación y Beneficios: Desarrollar y administrar esquemas de compensación y beneficios que motiven y retengan al personal.
  7. Cumplimiento de la Legislación Laboral: Asegurar que las prácticas de recursos humanos cumplan con las leyes y regulaciones vigentes.

Este perfil profesional prepara a los egresados para enfrentar los retos actuales y futuros en la administración de recursos humanos, equipándolos para contribuir significativamente al éxito y bienestar organizacional.

Qué es la Administración de Recursos Humanos?

La Administración de Recursos Humanos (ARH) es una función estratégica y operativa dentro de las organizaciones que se enfoca en el manejo efectivo del personal para alcanzar los objetivos empresariales. Su propósito es maximizar el desempeño de los empleados y asegurar que sean capaces de contribuir de manera significativa al desarrollo y éxito de la empresa. La ARH abarca una serie de procesos y prácticas relacionadas con la gestión del capital humano, desde la contratación hasta la retención, el desarrollo y la administración de las relaciones laborales.

Principales elementos de la Administración de Recursos Humanos:

  1. Reclutamiento y Selección: Identificar las necesidades de personal de la organización y atraer, seleccionar e incorporar a los candidatos más adecuados.
  2. Formación y Desarrollo: Ofrecer oportunidades de capacitación y desarrollo profesional para mejorar las habilidades, conocimientos y competencias de los empleados.
  3. Evaluación del Desempeño: Medir regularmente el rendimiento de los empleados para gestionar su desarrollo, reconocer sus contribuciones y determinar necesidades de mejora o capacitación.
  4. Compensación y Beneficios: Desarrollar estructuras salariales competitivas y paquetes de beneficios que motiven y retengan al personal.
  5. Relaciones Laborales: Gestionar las relaciones entre la empresa y sus empleados, incluyendo la negociación de convenios colectivos, la resolución de conflictos y el cumplimiento de la legislación laboral.
  6. Seguridad y Salud Ocupacional: Asegurar un ambiente de trabajo seguro y saludable para prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales.
  7. Gestión del Cambio y Cultura Organizacional: Promover una cultura organizacional positiva que facilite la gestión del cambio y fomente el compromiso y la satisfacción del empleado.

La Administración de Recursos Humanos juega un papel crucial en el éxito de cualquier organización, ya que se ocupa de uno de los activos más importantes: su gente. Al gestionar efectivamente el capital humano, las empresas pueden mejorar su competitividad, innovación y capacidad para adaptarse a los cambios del mercado.

Selección de Recursos Humano

 

Curso de Recursos Humanos

Si te gusta la idea de estar al frente de una empresa o ayudar a que otras empresas funcionen eficientemente, entonces este curso de Recursos Humanos es para ti. Al finalizar este curso, tendrás un conjunto sólido de habilidades y conocimientos en el área de la Recursos Humanos, lo que te permitirá desempeñarte con éxito en cualquier organización. Aprenderás sobre la planeación estratégica, la toma de decisiones, el liderazgo, la gestión del talento humano y mucho más. Además, tendrás la oportunidad de aplicar tus conocimientos en un entorno real mediante practicas y estudios de caso. Este curso administrativo te preparará para una variedad de opciones laborales.

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🎓 Programa completo:

Este modulo es parte del Experto en Gestion de RRHH (12 meses)

Tambien forma parte del Experto en Administracion de Empresas

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